3月31日-4月1日，龍鋼集團公司黨委委員、副總經理陳輝，帶領安環能源部、大西溝礦業公司、鋼加公司、酒店管理公司安全主管領導及安全管理人員一行11人赴龍鋼公司進行安全學習交流。龍鋼公司副總經理李雪峰及安全管理部負責人及相關安全管理人員與學習人員召開了座談會。
座談會上，陳輝對龍鋼公司熱情接納龍鋼集團公司安全學習一行人員表示感謝，指出龍鋼公司是當前陜鋼體系鋼鐵工業中安全管理的先進企業典范，安全模式位于陜鋼、乃至全省行業前列，龍鋼集團公司與龍鋼公司雖有些行業不同，但安全管理總體要求基本相同，值得學習的基礎工作和經驗比較多，此次前來是虛心學習龍鋼公司安全管理的先進經驗，以促進提升公司安全管理水平。他強調，通過雙方建立學習交流的長效機制，取長補短，攜手共進，把龍鋼集團公司的安全管理水平再推進再提升。
李雪峰對龍鋼集團公司安全學習交流一行人員的到來表示了熱烈的歡迎，介紹了龍鋼公司的基本情況、公司的安全工作機制情況、干部的安全履職、主體責任的落實、年度工作的要求、安全專項管理、績效評價機制建設、安全風險抵押金、安全崗薪、安全問責制度、安全標準化達標、雙重預防機制建設、外協安全管理、全員安全素養的提升、本質化安全的管理、安全系統能力提升培訓等方面情況，表示將支持配合好龍鋼集團此次學習交流工作，愿開誠布公地、實事求是地將龍鋼公司安全管理方面經驗與龍鋼集團交流共享，雙方共同提高進步。
座談會后，龍鋼集團公司安全學習交流全體成員同時參觀了龍鋼公司VR事故體驗室，并到龍鋼公司煉鋼廠進行安全學習交流。在安全環境下最真實的體驗到了危險情況發生時所帶來的沖擊，對現場安全事故的模擬讓作業人員受到安全教育的震撼，讓員工身臨其境感受事故的發生經過，從而在內心深處對事故產生敬畏心理，樹立了安全第一的思想意識，體驗者對VR安全教育體驗效果評價較高。在通過龍鋼公司煉鋼廠文化墻時，大家詳細觀看了通報欄公布的安全管理模式的展板及安全誓詞警示、黨建領航，班子引領，干部走在前列的展板、隱患違章排查通報、現場檢查通報問題整改不到位的通報、未盡職管理的通報、事故處理的通報、“六項措施”曝光欄的板報等。
安全學習交流后，陳輝聽取了大家安全學習交流后的心得體會，取得的收獲、得到的啟示。同時要求，一是龍鋼集團公司及各單位要繼續努力，樹立追求進步的境界、格局和信心，在安全管理方面對照龍鋼公司繼續完善，爭取更大的進步；二是要正確認識當前差距，在干部履職方面要對標落實，在績效評價方面要參考，在基礎管理方面細化的完善，在學習中刨根問底，找出我們的差距，分析造成差距的根本原因，制定針對性改進措施；三是各單位學習交流后，對于立即能改進、馬上能見效的工作要立即整改落實，對于長期需要解決問題，要列入規劃，進行深入研究，尋求解決的方法、途徑、條件和機遇；對于超越管理權限的問題，各涉安部門相互協作，共同努力，必要時積極匯報解決。（張江龍）
