2月13日，陜鋼集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒，總經濟師王紅章帶領運營改善部（法律與風險部）、戰略投資部（科技發展部、國際合作部）、辦公室、工會辦公室等負責人一行深入龍鋼集團調研指導工作并座談。龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋及相關領導班子成員及部門負責人參加座談。
在會上，陳敏鋒首先對龍鋼集團前一階段工作給予了肯定。就職工住宅項目建設，他要求，要敢于擔當、勇于擔責，積極踐行“健康陜鋼”發展理念，加快職工住宅樓項目步伐，盡心盡力將職工關心的事情辦好，集團相關部門要盡快形成批復意見；項目工作要做實做細，加強市場考察，高標準、高起點做好住宅樓戶型設計方案，贏得職工滿意；要嚴格按照陜煤時間節點要求，加強協調溝通，盡快推進西軋土地摘牌。就年度重點工作推進，他強調，要以戰略的眼光加快廢鋼基地建設進度，盡快發揮作用，確保集團廢鋼戰略目標實現；要主動出擊，深化內部協作，加強與兩大主業公司及韓城公司的交流溝通，努力尋求在廢鋼供應、國內礦貿易和鋼材深加工方面的深度合作。
王紅章在會上就陜鋼集團2019考核方案重點內容進行了詳細說明，并提出指導意見。要深刻理解嚴格執行集團2019年考核方案；要積極拓展鋼材銷售業務，力爭早日實現陜鋼集團區域鋼材銷售預期目標；要站在大局的角度，加強內部協作，科學合理規劃利潤增長點；要進一步加大兩大主業廢鋼、國內礦的供應保障工作，確保主業生產穩定；要在管理上大膽前行，對所屬單位放權經營，激發基層單位主觀能動性；針對會上提出的問題，要落實主管責任領導，盡快形成整改方案。
楊召朋從當前廢鋼基地建設及廢鋼供應、國內礦貿易、非尺才深加工銷售及主要單位1—2月份生產經營、安全環保等方面進行了詳細匯報，提出了龍鋼集團2019年主營業務設想及主要工作措施和目前存在的困難。相關負責人還就職工住宅樓項目推進落實、龍鋼集團2018年的主要經營指標完成情況及業務工作等進行了匯報交流。（張偉、師武剛）
