圍繞龍鋼集團公司治虧創效、轉型發展、追趕超越等中心工作，行政人事部緊抓督辦職能，堅持把督查督辦工作貫穿到落實全年重點工作目標任務的全過程，以督查督辦促工作落實，以工作落實檢驗工作效果，有力保證了集團公司決策部署的實施和落實，為推動全年各項工作完成奠定了堅實的基礎。
結合龍鋼集團公司決策部署安排的各項工作，行政人事部專人負責將任務逐一分解，明確了目標任務、責任人、時間節點等，一抓到底。定期收集匯總最新進展情況，并根據進度情況對推進不力、薄弱環節進行重點督辦，及時督促各責任單位把握工作進度，要求針對工作推進過程中的制約瓶頸要強化措施、夯實路徑，明確進度節點，確保各項工作保質完成。同時，對各責任單位敷衍應付上報的，一律退回處理；對于督辦事項辦理不認真、貽誤工作造成不良影響的，嚴肅考核。
上半年，共下發督辦單17次，涉及重點工作97項，通過扎實督辦，已督辦完成81項，完成率達83.5%。包括生產經營、廢鋼業務發展、追趕超越、全面預算管理、對標管理、商標管理、勞動競賽、績效考核、信息化建設、民主評價、沉淀資金盤活、風險防控、黨建以及安全環保等方面具體工作。余16項工作堅持動態管理，持續跟蹤督辦，確保重點工作不遺漏，件件有落實。
行政人事部將在繼續嚴抓督辦、規范運作的基礎上，進一步強化督辦效果，提高督辦質量，為扎實推進集團公司全年重點工作任務的順利完成做好保障。 （馬林慶）
