7月3日，龍鋼集團公司召開周工作例會。會議要求，各級領導干部要從問題中反思自身工作和領導責任，切實扛起責任、擔起擔子，全方位追趕超越，把集團公司各項工作落實、落到位。
龍鋼集團公司董事長、總經理董銀師結合近期對困難黨員慰問，目睹了他們生活的極度困難后，深受感觸，要求各級領導干部要深入基層，傾聽職工心聲，解決職工難題，切實把職工的事情辦實辦好。同時，要珍惜崗位、履職盡責，面對陜鋼下達的目標任務，要夯實責任、強化措施、不折不扣地完成好。
就下半年工作開展，董銀師要求,一要以行政工作報告為遵循，狠抓治虧創效、追趕超越工作落實，力推廢鋼業務拓展，完善防風險各項制度建設，強化責任意識、擔當意識，全面推進各項工作落實。二要嚴肅工作紀律，嚴抓工作執行力，提高工作效率，杜絕“松懶散”不良現象。三提高業務人員綜合素質，完善業務制度流程，強化制度的約束力和執行力。最后就上半年經濟運行分析會、第三次民主評價會召開、追趕超越方案及考核辦法完善、“三供一業”分離移交、紅光物流土地收儲、寶軋廢鋼設備項目招標等工作進行具體安排。
龍鋼集團副總經理陰小兵結合分管工作，對上半年經濟運行分析會召開、追趕超越方案及考核辦法完善、對標管理推進、法務知識培訓、承包單元總結等工作進行了強調安排。副總經理陳輝結合分管工作，要求鋼加公司、商貿中心鼓足干勁，加大市場開拓力度，確保七月份實現質和量的突破。紀委書記史明奇結合分管工作，要求各相關人員按照陜鋼集團《關于開展黨規黨紀知識測試活動的通知》要求，認真答題，按時上交答卷。并帶領與會人員學習了相關案例，要求各級領導干部以案為鑒，加強警示教育。工會主席劉光明結合分管工作對勞動競賽一階段總結、“三供一業”分離移交工作做了強調，對安全“雙述”參賽隊員的努力付出表示感謝。同時，就橋牌賽做了安排，要求做好隊員選拔及賽前培訓工作。副總會計師劉志懿結合分管工作提出，一要高度重視收入、利潤主要指標追趕；二要切實強化風控專題會議精神落實，規范業務流程；三要規避納稅風險。（馬林慶）
