龍鋼集團在黨的群眾路線教育實踐活動第二環節工作中，呈現出“兩個亮點”、“五個特色”。
兩個亮點一是把教育實踐活動與生產經營中心工作緊密結合，做到兩促進、兩提高。緊緊圍繞生產經營，以教育實踐活動為契機，解放思想、轉變觀念，著力解決瓶頸問題。上半年實現營業收入93億元，保持了持續盈利。二是群眾觀點得到有效落實，抓工作更細更具體。“送知識下基層”，職工健康體檢，解決大西溝職工夏季吃水難、華富職工早餐、同興職工吃飯難、洗澡難、禹龍酒店職工住宿環境等問題，從事關員工切身利益的突出問題抓起。
五個特色一是黨員干部學習的主動性和熱情更高了。領導帶頭學，形成了主動參與、主動學習、主動求實的良好氛圍；二是接地氣的自覺性高了、效果更明顯了。黨員干部主動深入包聯點調研，通過座談會，面對面、心貼心溝通交流，傾聽員工心聲，解決實際問題。實現了與基層零距離溝通。三是職工群眾參與活動的范圍更廣了。改變了過去職工不敢提、不愿提、不想提的局面，職工參與活動的積極性高了、范圍更廣了。四是開展批評的“火藥味”、“辣味”更足了。民主生活會上，班子成員自我批評掏心見膽、敢于亮丑。相互批評真刀真槍，較真揭短，“火藥味”、“辣味”十足，實現了“紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁”效果，達到了“團結-批評-團結”目的。五是立行立改執行力更強了。針對查擺出的問題，迅速制定方案，積極整改落實。整治文山會海，上半年，集團發文比去年同期減少了50%，會議數量也相應減少了。嚴控部門費用，使可控費用得到了大幅降低。
