.JPG "西鋼公司嘗試內(nèi)部崗位競(jìng)聘")
5月8日，西鋼公司在現(xiàn)有職工范圍內(nèi)嘗試舉行重要崗位競(jìng)聘活動(dòng)。此次競(jìng)聘崗位為西鋼、紅光物流公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部業(yè)務(wù)員，招聘人數(shù)2人。
西鋼公司成立了競(jìng)聘工作小組，詳細(xì)制定了競(jìng)聘人員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并將5名參聘人員的信息進(jìn)行了公示。競(jìng)聘在西鋼公司黨群工作部主持、紀(jì)委專干監(jiān)督、10名評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)評(píng)分、15名職工代表進(jìn)行旁聽(tīng)中進(jìn)行。 整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)、熱烈、激情澎湃。競(jìng)聘人員精心準(zhǔn)備，均發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平。角逐中，兩名員工以優(yōu)異的表現(xiàn)通過(guò)了競(jìng)聘。
崗位競(jìng)聘是西鋼公司2015年三項(xiàng)制度改革的一項(xiàng)重要工作。此次競(jìng)聘是西鋼、紅光物流公司的第一次嘗試。西鋼公司總經(jīng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)競(jìng)聘一方面可以充分利用現(xiàn)有人力資源，不斷優(yōu)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)；另一方面通過(guò)公開(kāi)公正的競(jìng)聘，可以提高員工的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造力。西鋼公司正逐步摸索用人制度改革的新模式，旨在對(duì)人力資源進(jìn)行優(yōu)化整合，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。（康志兵）
