“恭喜你，張燕，在5月公司開展的“華冶是我家、發展靠大家”合理化建議征集”活動中被評為第二名，這是公司工會給你頒發的榮譽證書，獎金隨后在工資里兌現”。
6月12日，華冶公司工會和總經辦主任到一線為在“活動”中評選出名次的員工現場頒發證書，這在全體員工中產生了不同的反響。經過各部門匯總統計，5月共上報降本增效、生產經營、安全管理、團隊建設、市場營銷五類合理化建議36條，經過公司領導初審，各部門領導組成評審小組復審，采納具有一定的時效性、操作性的合格建議16條，在16條中評出第一名1人，第二名2人，第三名3人，各獎勵200、150、100元，對合格一次獎勵50元， 并將評審結果公示。隨后，對各相關建議落實部門進行跟蹤，切實解決對華冶公司生產經營發展起到作用的好建議，將員工的建議落到實處，讓建議不落空。
這次“活動”，激發了員工的參與意識、責任意識和大局意識，同時為公司與員工之間架起了溝通的橋梁，形成了良好的互動，讓華冶員工感覺到這次是“動真格的”，員工們紛紛表示，我們要月月參加活動，爭取年底拿大獎。 (武云霞)
