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“弘揚延安精神我為非鋼貢獻”大討論之八

延安精神是共產黨人繼承中華民族優秀傳統，經過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優良作風。龍鋼集團非鋼產業發展到了關鍵節點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現非鋼產業高質量發展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現非鋼發展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗，刊發各級班子、中層干部、一線職工的研討發言，請大家持續關注。

“弘揚延安精神我為非鋼貢獻”大討論之八

安環能源部副部長（主持工作）高水泉　　

第一次全面系統地學習延安精神，感受很深。延安精神的特征是堅定信念，解放思想、實事求是，是自力更生，艱苦奮斗的創業精神。新時代，我們需要繼承和發揚延安精神；作為國有企業，我們要在延安精神的指引下積極推進企業生產經營和改革發展。

要用“解放思想，實事求是”的延安精神指導我們的工作。在龍鋼集團公司生產經營和轉型發展的關健階段，作為管理人員，一定要堅定信心，解放思想，轉變觀念，適應改革的形勢；要增強發揮安全環保節能管理部門服務生產經營的意識，要提升自身工作能力和服務能力；要在自己的崗位上發揮應有的力量，以和工作職責任和企業需要為方向，始終保持高壓主動的工作態勢，落實各項工作任務；要時刻保持“大河無水小河干”的警惕危機意識，時刻要與企業的改革發展保持高度一致的思想。

面對企業的轉型發展，我們每一名干部職工應該用“自力更生，艱苦奮斗”的延安精神激勵自己鼓勁干，團結一心，合心合智合力，圍繞企業鋼材料深加工、鋼渣微粉項目、電子招投標等其他業務單元，做好、做精、做強，形成自己的拳頭產品，發揮禹龍品牌優勢，打造出自己的市場，只有這樣我們才能端好自己的飯碗，只有企業發展了，我們的一切才能有保障。

“弘揚延安精神我為非鋼貢獻”大討論之八

工會辦公室副主任王京俠　　　

我結合一代偉人毛主席的“五個一”，談一下對延安精神的認識、體會和思考。毛主席一生的五個一：一輩子不貪財、一輩子節儉度日、一生用兵如神、一生讀書破萬卷、一生與人民心貼心。

一輩子不貪財。恩格斯說：“思想”一旦離開了“物質”就一定會使自己出丑。延安精神也強調，要給人以物質利益。物質是生存的保障，人追逐利益無可厚非。廣廈千座夜臥六尺，藏糧萬擔一日三餐，越是偉大越是看淡，越是智者越是不屑。而我能夠讀懂的就是清正廉潔，取之有道。珍惜屬于你自己的，不去碰觸不屬于你的。

一輩子節儉度日。偉人的不同，就在這里。他們的重心早已遠離了低俗的欲望，艱苦奮斗，為理想而生。延安精神告訴我，堅持、不放棄，就會取得最終勝利。我們黨在面臨生存矛盾、民族矛盾、階級矛盾和黨內矛盾的關鍵時刻，就是靠著堅持、不放棄這樣的信念，最終玉汝于成。我們企業經歷了重重困難走到現在，經歷困惑、挫折甚至失敗時，試想一下我們的隊伍、我們個人，是越挫越勇，勇敢面對攥緊了拳頭迎過去了，還是一敗全潰，各自退縮，散了呢？也許你會想個人力量太小，不能夠改變很多事情，但延安精神告訴我，發揮個體力量，形成艱苦奮斗，眾志成城的合力，堅持，不放棄，一直到最后，就會有好的結果。

一生用兵如神。歷史用鮮活的事件無數次證明：用兵、用好兵，是事業成敗的關鍵。如何做好一個兵，延安精神告訴我:一要堅定信念，堅決維護企業決策，堅定不移按照企業決策部署調動一切力量,參與企業改革建設；二要錘煉堅強的意志品質，工作中，以身作則，不畏艱難，勇挑重擔，作為新時代女性，更應如此，做到臨危不懼，百折不撓;三要實事求是，誠實守信，這是團隊和個人最可貴的品質，每個人都做到言必行，行必果,相信任何一個企業都會越走越好。四要時刻準備好,領命,執行,無任何借口；五要保持純潔，不藏污納垢,不隨波逐流,相信并維護一切真善美的事物。

一生讀書破萬卷。讀史明智、讀詩領秀，數學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯思維使人善辯。可能我們幾輩子讀書都達不到他之所悟，但我想凡有所學，皆成性格，一個人的想法、追求，只有在不斷學習中，在與書籍的對話中，在無數次相輔相成的切磋下，我們才能更加自信，更加正確，才能更好的駕馭當前。

一生與人民心貼心。從群眾中來，到群眾中去。我的理解就是與人為善，與人于助，予人以美，給人以悅！

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