熾熱的八月是收獲的季節，莘莘學子也踏上了追逐“中國夢”的旅程。8月份，龍鋼集團啟動開展了“金秋助學”活動，通過摸底統計，共有71名職工子女考入各類院校，集團各單位共發放關愛助學金6.7萬元。
8月20日，集團公司工會主席蘭茹帶領工會辦公室、行政人事部及鋼加公司黨支部負責人一行來到鋼加公司和機關職工家中，親切詢問了學生學習情況，對她們金榜題名表示祝賀，她代表集團公司黨政將一份份助學金送到學子手中，鼓勵學生在今后的學習生活中以勤為徑、以苦作舟，繼續孜孜不倦、勤于學習，將來學有所成。
8月19日，大西溝礦業公司召開了2019年“金秋助學”座談會。礦工會負責人與學生家長、部分大學新生等17人進行了座談，為13位學子發放了助學金，在表示祝賀的同時鼓勵他們要感恩更要自強，奮發向上，健康成長。
8月20日，西鋼紅光物流公司召開了2019“關愛助學 放飛夢想”座談會。這一年，西鋼紅光物流公司共有31名高考學子金榜題名，創造歷年高考人數之最。公司領導、學生及家長50余人歡聚一堂，共同歡送即將踏入大學校門的學生。會上，4名學生代表、5名家長代表分別作了發言，學生們分享了學習心得，家長們表達了對企業關愛之情的感謝。公司黨政工領導分別作了講話，為學子們步入大學之門表示祝賀，希望學子們繼續努力，學業有成，早日成為棟梁之材，實現自己的夢想。
酒店管理公司、同興公司、華富新能源公司、華冶公司等單位也相繼啟動了金秋助學活動，已發放（含計劃發放）關愛助學金34700元。
金秋時節，關懷涌動；追夢路上，有愛同行。“金秋助學”把企業的溫暖和關懷送到了職工的心坎上，進一步密切了企業與職工群眾的聯系，讓莘莘學子在企業的關愛下茁壯健康成長。（劉悅、王娟、康志兵、解建博）
