6月25日起，龍鋼集團2019年夏送清涼活動全面開展。根據相關文件安排，龍鋼集團今年送清涼活動時間為6月25日至8月31日。活動主題為“關愛職工送清涼 查改隱患保安康”。
活動內容為圍繞職工生產生活環境、高溫勞動防護、飲食衛生狀況等內容，重點對高溫作業崗位進行走訪慰問、監督檢查，了解防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，不斷改善職工生產生活條件，不斷完善保障職工合法權益的規章制度，確保2019年防暑降溫工作目標的順利實現。
龍鋼集團要求高度重視，精心謀劃。各單位工會結合自身實際，加強組織領導，制定切實可行活動方案，爭取同級黨政的重視與支持，籌集資金，精心策劃組織實施好形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，確保優質高效。
要求活動中突出重點，抓好結合。在組織實施過程中，要突出抓好“送清涼”與“安全生產應急管理月”、“安康杯”競賽、安全生產宣傳教育和職業健康及勞動保護知識培訓等相結合；與貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和陜西省《關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》精神相結合；與促進改善勞動條件、作業環境及文明單位和美麗陜鋼相結合。切實做好2019年夏季安全生產和勞動保護工作，落實好防暑降溫措施，有效預防和控制各類安全事故發生，確保廣大職工安全度夏。
要求夯實責任，營造氛圍。從2019年6月25日開始，集團公司領導要深入基層，對一線員工，特別是高溫崗位員工進行慰問。要充分利用工會宣傳陣地，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力，積極營造良好的活動氛圍。(李幼姑）
