7月31日，龍鋼集團新入職員工培訓(xùn)正式拉開帷幕。龍鋼集團黨委書記、董事長唐鑫，黨委副書記、總經(jīng)理楊召朋出席開班儀式，并對新職工提出要求。
唐鑫向新入職員工講解了企業(yè)的發(fā)展歷程，并提出了三點要求：一是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要感恩父母、感恩社會、感恩企業(yè)，以感恩的心投入工作、投入生活。要將心比心，真誠待人，對人對事知敬畏，要自力更生，通過奮斗獲得幸福。二是要保持身心健康，快樂工作、快樂生活。只有身心健康的人才知道如何交流、如何工作，才有自信在出現(xiàn)問題時先做自我批評，從而獲得尊重。三是要嚴格要求自己，工作要積極發(fā)揮主觀能動性，堅信付出就有回報，為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時成就自我。
楊召朋對新入職大學(xué)畢業(yè)生提出四點希望：一是珍惜就業(yè)機會，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作需要。既要保持年輕人的積極陽光，也要謙虛謹慎，主動學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當，勝任工作。二是誠信做人，認真做事。做人做事做好了，未來自然而然就好了。三是愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行。盡快熟悉崗位職責(zé)、工作流程，成為愛崗敬業(yè)的典范。四是養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、不斷進取的良好習(xí)慣，不斷完善自我，成就自我。
會上，行政人事部部長陳延軍對新入職大學(xué)生上崗前的培訓(xùn)等工作作了安排，新入職大學(xué)畢業(yè)生做自我介紹。在隨后的幾天里，集團公司將對新入職員工進行勞動紀律、薪酬管理、企業(yè)文化、安全環(huán)保、經(jīng)營與財務(wù)管理等制度培訓(xùn)。（申瑩芬）
