4月8日，陜鋼集團機關黨委召開月度工作述職會，對照兩級三會重點任務，匯報年度重點指標及上月度重點工作推進情況，分析交流存在問題和需要協調的工作，安排本月度工作計劃。集團公司黨委書記、董事長楊海峰出席指導會議并講話。
楊海峰分別對機關各部門的述職情況進行了點評，肯定了機關黨委“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制的落實情況。他強調，這項工作機制是黨的組織優勢、制度優勢在國有企業的充分的體現，是集團公司改革理念“發揮國企優勢，學習民營機制”的核心舉措。要把這項工作機制落實到黨支部、落實到最基層，通過這樣一種形式對關鍵問題交流碰撞、研究議透，做到協調一致、行動統一。
楊海峰就總部機關工作提出了五點要求，一是總部機關要堅持黨建領航。總部機關要深入推進“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，圍繞兩級三會精神落實，按照領導班子、機關部門、子公司三個重點任務分解手冊，帶頭落實，對照人、對照事，層層壓實責任、層層研究交流、層層協調溝通，做細做實做到位，起到高效推進的效果。二是總部機關要心系一線員工。總部機關是全體干部職工的代表，要不忘初心時刻關注職工訴求，始終把職工利益放在心上。每一名機關干部都要換位思考，站在一線職工的角度思考問題、推動工作，以此回報廣大職工的信任和囑托。三是總部機關要聚焦職能作用。總部機關要樹立大局觀，把集團的戰略規劃、改革發展、競爭力提升、效益最大化等要求，充分地體現到職能里去，指導工作，嚴細實效。四是總部機關要對標行業一流。一流的業績、一流的水平、一流的標準、一流的工作成績，都要靠一流的干部、一流的隊伍，總部機關和各級領導干部要勇擔陜鋼發展的歷史重任，嚴格要求自己，對標行業一流提高自身，心無旁騖、無私無畏，心中無我、身份無感，見賢思齊、合力奮進。五是總部機關要嚴守新發展理念。全體干部職工要深刻理解、嚴格遵守“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，樹立大格局、大胸懷、大境界，杜絕小圈子，不辜負組織信任和崗位職責，展現自身作為和價值，助推陜鋼高質量發展。
會上，機關各部門負責人分別對照重點任務分解，逐項匯報了牽頭負責的重點工作落實推動情況、存在問題，交流探討了工作協調配合，闡明了下一步工作思考、計劃，使集團全年各項重點任務能逐級認領、有效落實。
