3月18日，陜鋼集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會，傳達學習全國“兩會”精神，對貫徹落實工作作出部署。集團公司各領導，顧問、總經理助理、總經濟師，機關助理以上干部參加了學習。
會上觀看了十三屆全國人大二次會議開幕式、閉幕式及中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、國資委主任肖亞慶就國企改革答記者問等視頻。學習了國務院總理李克強作的政府工作報告和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。
集團公司黨委書記、董事長楊海峰主持學習時強調，陜鋼集團2019年工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央經濟工作會議和政府工作報告部署，抓好全國“兩會”精神和習近平總書記在“兩會”上重要講話精神的貫徹落實。
楊海峰指出，《黨政領導干部選拔任用工作條例》深化了對國有企業選什么樣的人、如何選人用人的規律性認識，要求對照“堅持黨管干部，德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業為上、人崗相適、人事相宜、公道正派、注重實績、群眾公認，民主集中制，依法依規辦事”的原則，審視、檢查、提升我們的干部選拔任用工作。
楊海峰強調，把黨管干部作為根本的原則，把政治標準作為首要標準，核心是要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把依事擇人作為基本方向，注重實踐導向、基層導向、事業導向，把講政治和以德為先的“軟要求”變為“硬約束”。
楊海峰強調，要按照李克強總理做的政府報告和國資委主任肖亞慶講話精神要求，全力推進企業體制機制改革，抓市場化改革，健全、規范董事會運營，切實抓好職業經理人和契約化管理工作有序推進，用發展的眼光解決前進中的問題，用改革的舉措解決發展中的問題。
楊海峰要求，各級領導干部自身要轉變觀念，從講政治的高度，跟上黨中央、國務院的要求，在意識、認識、理念上入腦入心。要順應改革、適應改革、主動改革，把改革的任務完成好，把各項工作推進好，把各種問題解決好，使企業發展和自身進步都跟得上新時代改革步伐，為推動企業高質量發展作出應有的貢獻。（丁旭）
