擬提任的12名領導干部集中進行任前廉政法規考試
擬提任的12名領導干部集中進行集體廉政談話
10月22日，陜鋼集團根據《領導干部任前廉政法規考試實施辦法（試行）》規定，對近期擬提任的12名領導干部集中進行了任前廉政法規考試，并在考試后進行了集體廉政談話。集團公司黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、紀委書記王俊龍分別對擬提任干部進行了任前廉政談話，集團公司紀委、黨群工作部相關人員監考。
會上，楊海峰首先對擬提任的各位干部表示祝賀，并提出四點要求：一是以身作則，率先垂范。深化“黨建領航、班子引領”戰略，嚴格要求自己，在新的崗位上，要給單位、下屬帶來新氣象，對自己提出更高的要求，作出更新的成績、更大的成就。二是虛心學習，爭創一流。要抱著學習的態度，在新的工作崗位上，經受鍛煉、磨煉，對標先進找差距，靜下心來認真學、仔細學，在短時間內達到個人能力、崗位需求、組織要求相匹配。三是廉潔從業，慎終如始。要把名利看成是干事業的“副產品”，把事業當做根本追求的目標。作為黨員干部要淡泊名利，要習慣在監督下開展工作。四是明確使命，擔當負責。要牢記集團黨政寄予的厚望，圍繞企業愿景，不辱使命、勇于擔當、努力工作，切實帶領大家奔向目標，實現愿景。
王俊龍指出，任前廉政談話是組織為加強干部個人廉潔自律和履職盡責等開展的一次廉潔提醒教育。他對擬提任干部提出三點要求：一是加強學習，學以致用，不斷提升自身政治理論水平；二是求真務實，勤奮敬業，扎實解決好工作實際問題；三是心存敬畏，守住底線，干凈干事。
會上，集團黨群工作部部長李長慶對擬提任干部考察情況進行了反饋。
本次考試采用開卷形式，滿分為100分，80分以上為合格。考試內容為黨章、中央八項規定精神、廉潔自律準則、紀律處分條例、集團公司規章制度等相關內容。（張偉）
