10月13日，陜煤集團總經理助理夏迎廣一行對陜鋼集團黨委理論學習中心組（擴大）學習研討會進行了旁聽督導，研討會主題是“在深化企業改革中，如何彰顯領導干部‘責任與擔當’”。
陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾因工作原因特委托夏迎廣同志、王超同志對陜鋼黨委理論學習中心組學習進行旁聽督導。會上，夏迎廣對陜鋼集團黨委中心組學習研討給予充分肯定，他認為，陜鋼集團黨委始終重視黨委中心組學習，此次研討會的主題突出、準備充分、效果良好。他指出，“三項機制”的核心是落實領導干部責任擔當，相信通過此次學習，陜鋼的領導班子及與會部門負責人會對責任擔當理解得更深刻，下一步能夠對責任擔當的實踐更堅定。他強調，黨委中心組學習不要看數量，要看質量，要堅持問題導向，學以致用、學以促學、學用相長，要進一步學習中共中央及陜煤集團制定的《黨委理論學習中心組學習規則》，持續抓好黨委中心組學習，大力加強領導班子思想政治建設，帶領廣大干部職工為陜煤集團的后續發展做出更大的貢獻。
陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰對陜煤集團領導的重視和關心表示衷心感謝。他要求：一要加強中心組學習，進一步提高領導綜合能力。要不斷提高黨委中心組學習的質量和效果，進一步推動領導班子思想政治建設工作上臺階。二要努力做好“關鍵少數”，營造良好政治生態。黨員干部，特別是“關鍵少數”要充分發揮模范帶頭作用，按照好干部“20字標準”要求自己，為實現政治生態“山清水秀”做出自己應有的貢獻。三要加強班子建設，推進追趕超越工作。深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，提升領導班子履職盡責的意識和能力，推進集團公司追趕超越工作不斷實現新的突破。
會上，楊海峰匯報了陜鋼集團黨委理論學習中心組學習情況。與會人員集體觀看了中共中央政治局第四十三次集體學習視頻。集團公司領導班子成員分別領學了《之江新語》的摘選文章以及陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在集團公司二屆一次職代會暨2017年工作會講話中關于“四種風氣”的要求等文章，楊海峰、楊世禮、陳敏鋒、宋天鎖、韋武強分別圍繞主題，并結合工作進行了重點發言。（楊云云）
