近日，由陜鋼集團主要領導帶隊，集團領導班子全體成員分為三個組對各子公司進行2016年度干部考核及目標責任考核，并現場主持召開各單位元月份經濟運行分析會，聽取各單位貫徹落實集團公司“三會”情況匯報，扎實布好局、起好步，力奪一季度開門紅。
黨委書記李永剛，黨委副書記、總經理楊世禮，黨委委員、工會主席陳敏鋒，總經理助理杜東興在韓城公司進行考核調研
本次干部及年度目標考核，陜鋼集團進一步完善了干部考核評價體系，一是改進了機關干部的考核方式方法，推行基層黨代會代表、職工代表測評機關干部的逆向考核機制，二是強化對考核結果的運用，遵循排名、獎優罰差，激勵干部追趕超越。通過考核，強化了班子及隊伍建設，營造追趕超越的競爭氛圍。通過現場經濟運行分析會的召開，集團領導及職能部門負責人有針對性地幫助基層分析現狀、提出改進措施和要求，保證集團“三會”精神很好地在各單位落實落地。
董事長楊海峰，紀委書記王俊龍，總工程師韋武強在漢鋼公司進行考核調研
本次考核及召開經濟運行分析會是陜鋼集團干部作風及會風改善的一次生動體現，主要領導帶隊，分管領導悉數參加，職能部門跟進落實，分別下到基層，一對一了解單位實際情況、分析內外原因、解決具體問題，體現了集團領導真抓實干、全力以赴扭虧脫困的堅定決心。通過這樣的“對癥下藥”“一企一策”地推進工作，在全集團上下營造抓落實的好氛圍、好氣象，齊心協力堅決打贏攻堅戰、實現一季度“開門紅”。
黨委委員、工會主席陳敏鋒，總經理助理杜東興在龍鋼集團進行考核調研
據悉，考核調研組于2月15日分別對漢鋼公司、韓城公司、龍鋼集團進行了考核調研，2月16日將對龍鋼公司進行考核調研。（柏雪）
