2月8日，龍鋼集團召開領導班子“兩學一做”學習教育專題民主生活會。陜鋼集團黨委副書記、董事長楊海峰到會指導。
楊海峰在點評中指出，龍鋼集團領導班子民主生活會準備充分、對照檢查材料內容詳實、會議程序規范、批評與自我批評以誠相見。要求班子成員認真汲取會上相互提出的意見建議，揚長避短，努力解決存在的問題。同時，要進一步增強完成全年任務的緊迫性、使命感和責任感，認真貫徹落實集團“三會”精神，進一步深化改革、創新求變，班子互相支持信任，徹底摒棄等靠要思想，切實開好頭、起好步、贏得主動。
對龍鋼集團下一步工作，楊海峰提出了四點要求：一是要繼續深化“兩學一做”學習教育，為扭虧脫困工作提供堅強的組織思想保證，要求在實際工作中做到從嚴治黨、辦好企業，站高謀事、沉心干事，聯系幫扶、聚焦關鍵，履職盡責、交流溝通。二是要積極對接陜鋼集團非鋼產業“1+8”的發展戰略，調整優化產業布局。三是要擔當轉型發展的任務，團結拼搏求生圖存。四是要在“四統管”和“兩級共管”的框架下，緊盯2017年目標任務，強化一企一策，抓重點、破難題，實現效益最大化。
會上，龍鋼集團黨委書記李武強匯報了民主生活會準備情況。同時，圍繞會議主題代表龍鋼集團領導班子作了對照檢查。龍鋼集團領導班子成員逐一進行了自我對照檢查發言，認真開展了批評與自我批評，深刻分析了問題產生的原因，提出了細致的整改措施，明確了下一步的努力方向。與會人員共同學習了人民日報《從嚴治黨要從黨內政治生活嚴起》及經濟日報《堅持不懈用好批評和自我批評的武器》等文章。
