4月24日上午，陜鋼集團2013—2014年度先進集體、勞動模范和先進個人表彰大會在龍鋼公司職工文化中心隆重舉行。陜鋼集團黨委書記李永剛、董事長楊海峰、總經理楊世禮、工會主席陳敏鋒、總會計師宋天鎖、副總經理許曉增、總經理助理宗衛東，陜鋼集團機關各部門負責人，龍鋼集團、龍鋼公司、漢鋼公司主要領導及職工代表近500余人參加了會議。會議由陜鋼集團董事長楊海峰主持。
會上，陜鋼集團總經理楊世禮宣讀了《關于表彰2013－2014年度先進集體、勞動模范和先進個人的表彰決定》；在莊重熱烈的氣氛中，大會對榮獲陜鋼集團2013-2014年度11名勞動模范，48名先進個人、14個先進工段、10個先進集體進行了表彰；勞動模范代表陳雷磊宣讀了《倡議書》。
李永剛在會上講話。他首先對獲得先進集體、勞動模范和先進個人表示祝賀，并對全集團干部職工致以節日的問候和崇高的敬意。他說，集團隆重評選表彰勞動模范，就是要把勞模的評選過程，當作一次宣傳先進典型、弘揚勞模精神的過程，把表彰授獎會議當作是學比趕幫超的過程，讓勞模精神化成推動企業改革發展的新動力，讓勞動光榮、工人偉大成為企業的主旋律，成為企業凝心聚力、扭虧脫困的正能量。他要求大力弘揚勞模的“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”精神，讓他們的事跡成為激勵廣大干部員工奮力前行的精神動力。同時他強調，各單位、各部門要堅定必勝信念，緊緊圍繞集團年初“三會”確定的任務目標，進一步統一思想、提高認識、凝聚共識、激發動力，卯足干勁再發力，以只爭朝夕的精神，不折不扣地抓落實，努力實現時間任務“雙過半”，確保全年各項目標任務的完成，為我省工業經濟保增長做出陜西鋼鐵人應有的貢獻。
楊海峰作了在總結講話中提出了三點要求，一是要加強宣傳，大力弘揚勞模精神，要求各單位利用各種形式對勞模事跡進行大力宣傳，讓勞模成為集團公司最高榮譽，調動廣大員工的工作積極性和主動性；二是讓勞模精神成為引領我們前進的強大動力，要求廣大干部員工要向勞模學習，使勞模精神成為鼓舞和引領廣大員工投身全面深化改革，打贏控虧扭虧攻堅戰的精神動力；三是要關心、關愛勞模，向勞模致敬、向勞模學習，要求各單位要落實好勞模的待遇，尊重勞模的價值，要創建勞模工作室，發揮勞模的引領示范作用，為單位培養更多的愛崗敬業、勤于鉆研、無私奉獻的人才隊伍，要規范勞模管理，不斷激發活力，使勞模管理規范化、科學化，讓勞模在得到榮譽的同時感到肩負的時代責任。
會后,集團公司領導和受表彰的勞動模范、先進個人和先進集體代表一起合影留念。(程浪萍 梁子)
