3月9日下午，陜鋼集團召開民主評價監督工作階段總結會，對民主評價監督工作開展以來的情況進行總結，對下階段工作進行安排。陜鋼集團民主評價監督工作領導組主要成員、集團推進辦、評價處，各子公司工會主席，紀委書記，推進辦主任、評價處負責人，審計監察部部長參加會議。會議由陜鋼集團工會主席陳敏鋒主持。
會上，各子公司就民主評價監督工作開展以來存在問題及下階段工作進行了匯報。集團評價處對階段性工作好的做法及存在問題進行總結評價，集團推進辦就2015年民主評價工作進行了安排部署，并就勞模評樹有關事項進行了說明。
陜鋼集團工會主席陳敏鋒針對前階段工作中存在的問題要求各單位，一是要做好對職工代表的再培訓；二是要敢于擔當、不找借口，推動民主評價工作有序開展；三是要按照規定，選好項目，做好調研；四是要與紀委做好銜接，對未通過項目給職工代表一個交代。
陜鋼集團紀委書記王俊龍要求，評價會選擇的評價項目要科學并逐漸深入，要選擇對企業成本造成影響大項目去評價；對于未通過的項目，要集中精力抽調人，快速查辦，進行盡職調查，確有問題的，要分類對待，使評價項目有始有終；在查辦過程中，要嚴肅查辦紀律，堅持原則、客觀、公平、公正，以事實為根據，以制度法規為準繩，對職工群眾和組織一個滿意的交代。
陜鋼集團黨委書記李永剛在會上做了三點強調，一是肯定了各前一階段的民主評價工作，要求漢鋼公司鞏固好已有的成績和做法，繼續做一些探索性的工作積累經驗，要求龍鋼集團和龍鋼公司迎頭趕上，進一步統一思想，提高認識，將民主評價工作全面開展起來。二是要求大家弄清楚民主評價工作的機制，各負其責將工作進一步落到實處，建立以市場調研為基礎、職工代表質詢評價為核心、紀委監察問責為關鍵的黨政工共同發力的三位一體的民主評價機制。三是要著力破解突出問題，為民主評價工作的開展創造順暢寬松的工作環境和條件。要通過宣傳思想工作統一認識；要把提高評價團成員的素質能力水平當作關鍵要素去抓；要采用隨機抽取的辦法選擇評價項目；要及時依規處理問題，拿出處理意見。他強調，各單位要形成合力，打好配合戰，共同推動民主評價工作持續深入的開展下去。要及時梳理問題，不要被工作開展中的問題所困擾、所束縛，要研究破解問題的良策，要注重兌現獎懲，提早做好獎懲方面制度的制定。
最后，李永剛就勞模評樹有關工作進行了強調，要求各單位要做好層層推薦工作，真正將勞模的評選建立在群眾認同的基礎上，將勞模評選的過程當作宣傳先進人物事跡的過程，當作我們企業弘揚正能量、正文化的過程。（王劍鋒）
